研修プログラム 育休復帰社員向け研修 人口減少・少子高齢化は急速に進んでおり、男女を問わず育児を行う社員が継続して活躍し成果を出し続けることは企業にとって最も重要なテーマの1つ。特に社員数が少ない中小企業やベンチャー企業にとって、育休復帰後の社員が活躍できるかどうかは会社全体の生産性を大きく左右します。 育休から復帰する社員をサポートしたいと考える一方で、何から取り組めばよいのかわからず、社員任せになっている企業が多いのが実態です。 その不安を解消し、復帰直後だけでなく中長期的な活躍の土台作りを支援する研修です。 こんな企業におすすめ ☑︎初めて育休復帰社員を迎える企業 ☑︎育休復帰事例が少ない企業 ☑︎育休復帰や仕事と育児の両立を社員の自主性に任せてしまっている企業 ☑︎育休復帰した社員の活躍に懸念がある企業 研修で期待できる効果 Before ☑︎初めて育休取得者が出たが本人・上司ともに復帰後のイメージを持つことができていない ☑︎育休復帰前後の面談でお互いに何を話したらよいのかわからない ☑︎育休復帰社員に自身ができる工夫を伝えて欲しい ☑︎育休復帰社員に活躍してもらうために、何ができるか模索している ☑︎育休復帰社員のサポートを自社で行うパワーが不足している After ☑︎育休後に社員が安心して復帰してくれる ☑︎子育てと仕事の両立疲れをせずに長く働いてくれる ☑︎目の前の仕事に追われるだけでなく、将来を見据えて働いてもらえる ☑︎復帰後にぶら下がり社員にならず意欲を持って働いてもらえる ☑︎責任のある仕事も担えるようプライベートも含めた両立のための工夫を自ら行える 研修について 研修目的：育休復帰後の社員が中長期的な活躍に必要な心構えや課題解決の方法を習得すること 対象者☑︎産休/育休中の社員 ☑︎復職後半年以内の社員 ☑︎復帰前後のパートナーを持つ社員 開催方法・オンラインでのリアルタイム講座 （オフラインでの開催も可能） 内容1. 育休後の職場復帰の心構え 2. 育休後の復帰準備＜職場編＞ ※復帰面談でも使えるシート付き 3. 育休後の復帰準備＜家庭編＞ ※ご家庭で使えるワークシート付き 4. 先輩ママとの座談会 所要時間：2〜3時間 学べること☑︎仕事と育児を両立させる心構え ☑︎復帰後最大の課題と克服方法 ☑︎復帰面談で話しておくべき内容 ☑︎時短勤務を利用する時の準備と押さえておきたい注意点 ☑︎自分らしいキャリアを築くためのワーク ※中堅中小・ベンチャー企業様向け、複数社での集合研修など様々なプランもご用意しております。 ※各社様の状況に応じてカスタマイズすることも可能です。 ※詳細は下記フォームよりお問い合わせください。 お問い合わせフォーム
